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2021国考法规政策:公务员录用规定
浏览: 发布日期:2020-08-30

  (2007年11月6日中共焦点构制部、人事部制订 2019年10月15日中共焦点构制部修订 2019年11月26日公布)

  第一条为样板公事员委用作事,法规英语包管新委用公事员的基础本质,成立决心顽固、为民效劳、勤政务实、勇于承当、清正耿介的高本质专业化公事员队列,凭据《中华群众共和邦公事员法》(以下简称公事员法)和相闭公法法例,制订本划定。

  第二条本划定实用于各级坎阱委用承当一级主任科员以下及其他相当职级目标的公事员。

  第三条公事员委用争持以马克思列宁主义、思思、外面、“三个代外”苛重思思、科学成长观、习新时间中邦特性社会主义思思为指引,贯彻新时间中邦的构制途径和干部作事宗旨策略,出色政事轨范,争持下列准则:

  第四条委用公事员,选用公然测验、庄重审核、平等逐鹿、择优及第的步骤。委用策略和测验实质该当呈现分类分级统制央浼。

  第七条民族自治地方委用公事员,根据公法和相闭划定实施。详细步骤由省级以上公事员主管部分确定。

  第八条公事员主管部分和招录坎阱该当选用门径,便当报考者报名和参预测验。有残疾人参预测验时,凭据须要予以协助。

  须要时,省级公事员主管部分能够授权设区的市级公事员主管部分构制本辖区内公事员的委用。

  第十一条设区的市级以下公事员主管部分依照省级公事员主管部分的划定,认真本辖区内公事员委用的相闭作事。

  第十二条招录坎阱依照公事员主管部分的央浼,认真本坎阱及直属机构公事员委用的相闭作事。

  第十三条公事员委用相闭专业性、手艺性、事情性作事能够授权或者委托测验机构以及其他专业机构继承。

  第十四条招录坎阱凭据队列成立须要和身分央浼,提出招考的身分、名额和报考资历要求,拟定委用谋略。

  省级坎阱及其直属机构的委用谋略,由省级公事员主管部分核定。设区的市级以下坎阱委用谋略的申报步调和审批权限,由省级公事员主管部分划定。

  第十六条省级以上公事员主管部分依照相闭公法、法例、规章和策略,制订招考作事计划。

  设区的市级公事员主管部分经授权构制本辖区公事员委用,其招考作事计划该当报经省级公事员主管部分审核附和。

  第十七条公事员主管部分依照招考作事计划,制订招考告示,面向社会公布。招考告示该当载明以下实质:

  前款第(二)、(七)项所列要求,经省级以上公事员主管部分允许,能够符合安排。

  报考行政坎阱中行政处理决计审核、行政复议、行政裁决、公法照管等身分的,该当获得公法职业资历。

  第二十条报考者不得报考委用后即组成公事员法第七十四条所列景象的身分,也不得报考与自己有伉俪干系、直系血亲干系、三代以内旁系血亲干系以及近姻亲干系的职员承当向导成员的用人单元的身分。

  第二十一条报考者该当向招录坎阱提交报考申请质料,报考者提交的申请质料该当真正、切确、完好。

  招录坎阱凭据报考资历要求对报考申请举行审查,确认报考者是否具有报考资历。资历审查贯穿委用全流程。

  第二十二条公事员委用测验选用笔试和口试等式样举行,测验实质凭据公事员该当具备的基础材干和差别身分种别、差别层级坎阱差异设备,要点测查用习新时间中邦特性社会主义思思指引认识和处理题目的材干。

  第二十三条笔试包罗民众科目和专业科目。民众科目由焦点公事员主管部分同一确定。专业科目由省级以上公事员主管部分凭据须要设备。

  第二十四条招录坎阱依照省级以上公事员主管部分的划定,凭据报考者笔试结果由高到低的依次确定口试人选。

  口试该当构成口试考官小组。口试考官小组由具有口试考官资历的职员构成。口试考官资历的认定与统制,由省级以上公事员主管部分认真。

  第二十六条招录坎阱依照省级以上公事员主管部分的划定,凭据报考者测验结果由高到低的依次确定体检人选,并举行体检。

  第二十七条体检的项目和轨范凭据身分央浼确定。详细步骤由焦点公事员主管部分会同邦务院卫生康健行政部分划定。

  第二十八条继承体检作事的医疗机构由设区的市级以上公事员主管部分会同同级卫生康健行政部分指定。

  第二十九条招录坎阱或者报考者对体检结果有疑难的,能够依照划定提出复检。复检只可举行一次。体检结果以复检结论为准。

  第三十条招录坎阱凭据身分须要,经省级以上公事员主管部分允许,能够对报考者举行体能测评。体能测评的项目和轨范凭据身分央浼确定。详细步骤由焦点公事员主管部分划定。

  第三十一条招录坎阱凭据身分须要,经省级以上公事员主管部分允许,能够对报考者相闭心绪本质举行测评,测评结果举动择优确定拟委用职员的苛重参考。

  第三十二条招录坎阱凭据报考者的测验结果等确定审核人选,并举行报考资历复审和审核。

  第三十三条报考资历复审要紧核实报考者是否适应划定的报考资历要求,确认其报名时提交的消息和质料是否真正、切确、完好。

  第三十四条审核作事出色政事轨范,要点审核人选是否适应加强“四个认识”、顽固“四个相信”、做到“两个维持”,热爱中邦、热爱祖邦、热爱群众等政事央浼。审核实质要紧包罗人选的政事本质、品德人格、材干本质、心绪本质、进修和作事涌现、遵纪遵法、耿介自律、身分结婚度以及是否须要回避等方面的状况。

  审核人选达不到公事员该当具备的要求或者不适应报考身分央浼的,不得确定为拟委用职员。

  第三十五条审核该当构成审核组。审核组由两人以上构成,选用片面讲话、实地走访、庄重审核人事档案、盘问社会信用纪录、同审核人选面讲等设施,凭据须要也能够举行延迟审核等,遍及深刻地领悟状况,做到悉数、客观、平正,并据实写出审核质料。审核状况举动择优确定拟委用职员的要紧依照。审核对象所正在单元(学校)或者干系单元应予主动配合,并客观、真正反响相闭状况。

  第三十六条招录坎阱凭据报考者的测验结果、体检结果和审核状况等,择优提出拟委用职员名单,向社会公示。公示期不少于五个作事日。

  第三十七条公示实质包罗招录坎阱名称、拟委用身分,拟委用职员姓名、性别、准考据号、结业院校或者作事单元,监视电话以及省级以上公事员主管部分划定的其他事项。

  公示期满,对没有题目或者反响题目不影响委用的,依照划定步调料理审批或者登记手续;对有首要题目并查有实据的,不予委用;对反响有首要题目,但偶然难以查实的,暂缓委用,待查实并作出结论后再决计是否委用。

  第三十八条焦点坎阱及其直属机构拟委用职员名单该当报焦点公事员主管部分登记;地方各级招录坎阱拟委用职员名单该当报省级或者设区的市级公事员主管部分审批。

  第三十九条新委用的公事员试用期为一年,自报到之日起阴谋。试用期内,由招录坎阱对新委用的公事员举行审核,并依照划定举行初任培训。

  第四十条新委用公事员试用期满审核及格的,招录坎阱该当依照相闭划定予以任职定级。

  试用时候涌现新委用公事员有不具备公事员要求、不适应报考身分央浼、不行胜任身分作事等景象的,撤废委用。

  第四十二条焦点坎阱及其直属机构撤废委用的职员名单,该当报焦点公事员主管部分登记。地方各级招录坎阱撤废委用的审批权限由省级公事员主管部分划定。

  第四十三条新委用公事员撤废委用的光阴,从作出撤废委用决计之日起阴谋。撤废委用决计该当以书面方式告诉自己,停发工资、转递档案以及转接社会保障干系等依照相闭划定实施。

  第四十四条从事委用作事的职员凡有公事员法第七十六条所列景象之一的,该当实行回避。

  第四十五条有下列景象之一的,由省级以上公事员主管部分或者设区的市级公事员主管部分,视状况差异予以责令修正或者发外无效;对负有义务的向导职员和直接义务职员,凭据情节轻重,赐与品评教学、责令搜检、诫勉、构制安排或者构制管束;涉嫌违纪违法须要考究义务的,依规依纪依法予以处分;涉嫌非法的,移送相闭邦度坎阱依法管束:

  第四十六条从事委用作事的职员有下列景象之一的,由公事员主管部分或者所正在单元,凭据情节轻重,赐与品评教学、责令搜检、诫勉、构制安排或者构制管束;涉嫌违纪违法须要考究义务的,依规依纪依法予以处分;涉嫌非法的,移送相闭邦度坎阱依法管束:

  第四十七条报考者有违反报考法规和统制划定动作的,由公事员主管部分、招录坎阱或者测验机构按顾问理权限,差异选用修正、品评教学、答卷不予评阅、当科测验结果为零分、终止委用步调等式样举行现场解决或者过后解决。

  报考者有遮盖真正消息、华而不实、测验作弊、搅扰测验序次等违反委用次序动作的,情节较轻的,由省级以上公事员主管部分或者设区的市级公事员主管部分赐与测验结果无效、撤废资历等管束;情节首要的,赐与五年内限度报考的管束;情节稀奇首要的,赐与毕生限度报考的管束;涉嫌非法的,移送相闭邦度坎阱依法管束。

  第四十八条公事员委用作事担当监视。学前教育政策与法规报考者能够向公事员主管部分、招录坎阱、测验机构提出观点提倡;以为其合法权柄受到伤害的,能够依照相闭划定举行信访、呈报、控诉或者检举;对违纪违规动作管束决计不服的,能够举行陈述和申辩、申请行政复议或者提起行政诉讼。公事员主管部分、招录坎阱、测验机构和干系部分该当实时受理,并依照划定步调和权限管束。

  第四十九条参照公事员法统制的坎阱(单元)委用工勤职员以外的作事职员,参照本划定实施。

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